1. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Proponer, coordinar e implementar los planes de capacitación y desarrollo con el propósito de proporcionar al personal las herramientas y adquisición de habilidades necesarias para un desempeño exitoso de sus labores a fin de garantizar el cumplimiento de las metas organizacionales, así como contribuir en el seguimiento al mejoramiento del Clima Organizacional y la comunicación interna de la sucursal.

2. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO

1. Dar seguimiento a la detección de necesidades de capacitación de la sucursal, gestionar lo necesario para la correcta ejecución de los planes de capacitación, así como desarrollo (si fuera el caso) de la propuesta pedagógica para cubrir necesidades locales específicas de cada área, de tal manera que se cumpla en tiempo y forma con los programas y proyectos establecidos, además de coordinar y/o impartir los eventos o cursos de capacitación que estén establecidos en el programa anual de capacitación y/o que sean necesarios para la sucursal.
2. Dar seguimiento a la matriculación de nuevos colaboradores y de avances del personal en Universidad Nadro así como a los planes individuales de desarrollo del personal de confianza e impulsar el programa de becas, así como, coordinar el pago de aquellas que sean otorgadas.
3. Asegurar que los nuevos colaboradores cumplan su programa de incorporación e inducción a la sucursal, con la finalidad de garantizar que el 100% reciba la información necesaria para integrarse a las actividades de la Sucursal.
4. Cumplir con la normatividad estipulada por la STPS, administrar y actualizar estadísticas de entrenamiento, así como, atención a auditorías (STPS, ISO, laboratorios) propias de la Sucursal.
5. Cumplir en tiempo y forma con las campañas y proyectos establecidos en materia de comunicación interna, tanto campañas locales como las requeridas por el Corporativo; así mismo, llevar a cabo las actividades de comunicación correspondientes, haciendo uso de las herramientas de comunicación, tales como: tableros, correos electrónicos y buzones para asegurar una comunicación efectiva.

II. PERFIL DE PUESTO

1. EDUCACIÓN

3. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

1. Conocimientos en Administración y planeación

CONOCIMIENTO EN PAQUETERÍA/SOFTWARE:

1. LMS / Intermedio
2. Excel, PowerPoint, Word / Intermedio

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR AL AÑO